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FM교육방송은 가치경영을 하고 있습니다. 모두가 동일한 핵심가치를 위해 노력하고 있습니다.
임직원 모두가 매뉴얼 대로 일만하는 언론사가 아닌, 같은 목표로 향하는 생각을 함께 공유하고 있습니다.
사명 (FM교육방송은 왜 존재하는가?)
FM교육방송이 추구하는 사회적 공헌이자 주요 목적사업은
하나. 진로교육
학생들이 FM교육방송을 통해 다양한 직업인들과 만남으로써 조기에 꿈을 발견하여 방황하지 않고 학업에 충실하며, 미래를 준비할 수 있도록 하는 것입니다.
둘. 무상교육실현
교육기부를 통한 무상교육실현으로 소외되는 학생들이 없도록 하는 것입니다.
셋. 청소년 봉사활동 및 범죄예방
청소년들과 함께 사회 다양한 곳에서 봉사함으로써 나눔의 소중함을 일깨우고, 방황하는 아이들이 없도록 이끌어 청소년 범죄를 예방하는 것입니다.
이를 위해 다양한 기업, 대학, 공공기관, 개인으로부터 교육기부를 받아 사회로 환원시키고 있습니다.
위와 같은 사명을 다하기 위해 한마음 한뜻으로 일하고 있습니다.
따라서 FM교육방송 임·직원은 경제적 이유만으로 일하지 않기 때문에, 채용되는 직원들도 회사의 사명에 동의하며 최선을 다하고자 하는 분들에게만 함께 일할 기회가 주어집니다.
곧 그것이 각자 하나 되어 일하는 나를 위한 것이고 나의 가족을 위한 것이며, 동시에 뿌듯하며 보람되기 때문입니다.
핵심가치 (FM교육방송 임직원들의 업무판단 기준)
FM교육방송의 모든 조직구성원이 함께 공유하는 우선순위와 행동의 기준은 아래와 같습니다.
Only For students, For their parents!
오직 학생들을 위한, 학생들의 부모님들을 위한!
모든 임·직원들은 오직 학생들을 위해서, 학생들의 부모님을 위해서만 일합니다.
그것이 결국 나를 위한 것이고 나의 가족을 위한 것임을 잘 알고 있기 때문입니다.
모든 의사결정은 임·직원 모두가 같은 방향으로 나아갑니다. 그래서 내부적으로 결정이 필요할 때마다 “부하직원들은 상사직원들도 이런 상황에서는 이렇게 결정할거야“ 라는 예측을 할 수 있도록 입사 전부터 기준을 알고 지원하며, 입사 후부터는 기준을 더욱 자세히 배우고 실천하며 근무합니다.
그 기준이 바로 FM교육방송의 핵심가치이며 아래와 같습니다.
“결국 학생들을 위한, 그리고 학생들의 학부모님들을 위한 것” 이라면...
임·직원 모두는 그쪽 방향으로 결정합니다.
그래서 모든 임·직원들은 일관되고 명확한 핵심가치 기준을 공유하고 그에 따라 판단하기 때문에 내부적 결속력과 화합으로 함께 일하고 있습니다. 위와 같은 핵심가치를 더욱 견고히 강화하기 위해 균형경영을 실천하고 있습니다.
100년 기업을 만들기 위해 단기적 이익에 눈멀어 장기적 이익을 희생시키는 것 자체가 불가능하도록 했습니다.
제도적 장치인 실적과 학생·학부모님들의 만족에 의해 임·직원들이 수익을 낼 수 있는 구조로 임·직원 모두가 독립사업자 시스템에 의해 일하고 있습니다. 즉 모든 업무를 내 사업으로 여깁니다. 실제 그렇기 때문에 모두가 최선을 다해 근무합니다.
비전 (FM교육방송 임직원만의 자부심)
임·직원은 모두 시간이 흐를수록 “진로와 영어”에서 만큼은 대한민국 공무원이라고 자부합니다.
대한민국 국민이라면 FM교육방송 진로교육과 영어교육을 모르고 살 수 없도록 모두가 노력할 것입니다.
진로교육은 다양한 직업인들과의 만남을 유도함으로써 청소년들의 꿈을 구체화합니다.
영어교육은 글로벌 시대에 세계무대를 장악할 수 있도록 기본을 다져줍니다.
우리 아이들인 학생들이 사회의 다양한 기업, 대학, 공공기관, 개인 등으로부터 보다 많은 혜택을 누릴 수 있도록 다양한 교육기부를 받기 위해 최선을 다하겠습니다.
지역사회와 학생들이 함께 할 수 있도록 징검다리 역할을 최선을 다해 노력하겠습니다.
감사합니다.
FM교육방송 이승훈 2011. 10. |
